35岁乡镇公务员,不想待在乡镇一辈子,还有什么别的办法吗?

35岁在体制外是个坎,面临各方面的权衡,在体制内未尝不是。到了这个年龄,如果个人上不去,要开始考虑未来的路怎么走,上去了,又面临工作和家庭的取舍。越往基层,越是如此。

乡镇,35岁如果还没提拔到副科,从大方向来看,再想争取大的前途,已然不现实。此时,在工作上,日复一日,基本上干得是重复的事情,基本上不会有太多的工作激情。生活上,有家有口,上有老下有小,负担越来越重。那边职务不动,工资不涨,这边生活压力与日俱增,双重因素的挤压,往往会让人陷入迷茫和彷徨。很多乡镇公务员或多或少都会经历这样的过程。

迷茫中最怕的是随波逐流,自暴自弃。一旦陷入其中,可能真的就一辈子扎根基层了。学会改变,是这时候唯一可以拯救自己的办法。这种改变,可以是工作上的,可以是提拔晋升方面的,也可以是家庭生活上的。

于题主而言,你不想待在乡镇可以考虑:

第一,参加遴选。不过遴选大多也有年龄限制,一般要求在35周岁以下,部分职位可以放宽到40周岁。所以你的选择面并不大。

第二,想办法调动。这需要一定的人脉关系,如果有,可能你也不至于35岁还在乡镇。

第三,原地提拔。争取在职务上有所突破,为以后调动奠定基础。问题是,你有这样的机会吗?

第四,参加公务员考试。貌似35岁也过了考试年龄上限。

很显然,目前你在乡镇可转寰的空间并不大,短时间估计很难有大的突破。既然如此,倒不如顺其自然,尝试在生活上做些改变,比如培养一点个人兴趣,做点自己喜欢的事情,增加一些生活情趣,或者利用专长赚点外快,比如做自媒体,写书,等等,都是合理合法的,不存在违规违纪的情况,都可以尝试。先把生活过好,再伺机改变工作现状,可能更适合现在的你。

在体制,机会来了其实也很快,往往就是那么几年时间,把握好了,一切皆有可能。反之,也不要强求,那样会让自己很累。在乡镇工作,首先要有一颗强大的心。这是立足乡镇的根本,否则会很难熬。


很遗憾的告诉你,没有别的办法,顶多将来调回县直部门工作,但能不能实现还是另一回事。

公务员想要离开乡镇,一定要趁早谋划,否则过了35岁以后几乎就没有机会了,因为往县直单位调动的难度不亚于在乡镇上提拔副科的难度。

公务员想要换单位无外乎三种途径,一是参加上级机关的遴选考试,二是找领导直接调动,三是担任领导职务后交流任职。

对于公务员遴选考试来说,一般都是要求35周岁以下,你现在已经35岁了,通过遴选考试调离乡镇的机会可以说已经没有了。因为遴选也是需要认真备考的,并且每年招录的岗位和人数特别少,很少有人能够一次成功上岸。

对于你来说,想要离开乡镇最直接的办法就是找领导反映你的实际问题。这里你可以找的领导有乡镇书记、你想去县直部门的一把手、县委组织部常务副部长,或者直接找县委组织部长等其他县领导。找领导办理调动是最直接的方式,也是最难实现的方式,因为对于很多人来说,和这些领导干部根本就没有多少交集,想要反映个人问题真的比较困难。

当然了,如果实在离不开乡镇的话,你就要好好努力工作,获取乡镇领导的信任,争取让领导给你提拔个副科干部,进入乡镇班子成员。因为进入班子成员后,再往县里调动就相对容易了,即便不能交流任职,你也是可以以一般干部的身份调回来的。

总之,你现在的年纪比较尴尬,离开乡镇的机会比较少。不过,既然离不开乡镇,那就不如埋头苦干,争取早日提拔个领导干部。


搞不懂为什么有人觉得乡镇不好?

1.乡镇工作环境宽松,做好自己的工作其他时间干什么没人管你,早八晚五什么的不存在的!

2.人际关系简单,各扫门前雪,各过各的日子!

3.虽然收入不高,但是现在国家对农村的各种项目有很大的扶持,闲暇时间那么多,随便搞个副业再争份工资不难。

当然,太偏远的乡镇就不说了,能走赶紧走吧!


1、35岁是个坎儿,如果现在不选择离开,以后离开的可能性越来越小。你可以去人才市场转转,看看有没有单位愿意招35岁的员工。在乡镇工作,你有出众的技能吗?即便是讲究技术的程序员,过了35岁,你的技能也难免会随着年龄的增长进入一个下坡期。还是有出色的资源?在乡镇认识一些人,换个新的环境,你未必能用得上;

2、乡镇公务员,那个环境,足够安逸。在那个环境里,算是人中龙凤。摆脱舒适区,没有你想象得那么容易;时间长了,一切都已经固化成一种习惯,改变,是很疼的,很不舒服,几乎是重生。

3、人到中年,会背负很多责任,你可能已经是家里的顶梁柱,有小孩需要抚养,有老人需要你孝敬,想说离开,没那么洒脱的。?择一个新的行业从零开始吗?工作这么多年,你能接受自己的生活归零吗?

4、既然选择了远方,就要做好风雨兼程的准备。会去吃很多苦,遭遇很多困难,改变都是有成本的。


从乡镇调回城里,有两个办法,一是通过遴选,二是找熟人托关系。

从你年龄来看,想通过遴选回城可能性小,因为遴选一般是要求35岁以下,除非你有很强的文字能力,要知道现在很多单位都缺少写大材料的。找熟人托关系那就要你自己想办法的,想调回城,肯定得你们当地的组织部长点头答应。

如果你所在的乡镇离城里不是很远,我觉得也不一定要非得回城。虽然现在乡镇确实忙,工作条件也也恶劣些,但是我估计扶贫完后乡镇的工作量能小一点,毕竟没有那么多上面检查督查了。

在乡镇上班上班时间比较自由些,上班可以晚去些,忙完工作也可以早走。但是在城里单位上班你就算没事也得朝八晚五。

乡镇上班比城里是上班能挣多的些,我们这边乡镇补贴是一月200元,从今年起每月将调到四五百元。


提这个问题的人不是刚进单位不久的新人,就是眼高手低,还没成家的单身。谁敢确定自己能待在乡镇一辈子?想待人家不一定让你待,想得太天真了。每次的换届选举,都是人随事走。想不想走,决定在个人。


现在国家的用人机制好的很,只要你有真凭实学 ,市、省甚至国家级每年都从基层选拔公务员,你可以参加考试,改变你的工作环境。


一是努力工作,干出优异的成绩,同时通过写调查报告,搞宣传报道,引起上级关注,领导注意,给领导自己想把你调上去。这是上策。

二是努力工作,干出优异成绩,多向领导汇报工作,引起领导关注,想办法调上去。这也是上策。

三是能力平平,成绩平平,老老实实做乡镇人民的勤务员。这是中策。

四是辞职,另谋出路,但风险与机遇并存,成功者不多。这是下策。

五是能力平平,成绩平平,找机会叮鸡蛋缝,跑步前进,但风险大,说不定鸡飞蛋打。这也是下策。


近几年新考进的乡镇公务员,一般都会要求你在乡镇起码服役5年以上,才允许调动,这样做的目的是确保乡镇人才不会过快的流失。所以想离开乡镇的公务员基本只有两条路可走,第一条就是服务满五年,然后找机会想办法去到县城的机关单位。第二条路嘛,倒也直接,就是提交辞职报告,离开公务员系统。


35岁可以说是乡镇公务员的一道坎,大部分的上级单位遴选只要35岁以下的公务员。如果你还在乡镇工作,有资源的话,申请调入县直部门,不过还是蛮难的,毕竟县直部门公务员编制有限。如果没有资源,就好好提升自己吧,多点写作,展示自己,立足岗位,多做利民之事,帮助发展地方经济,赢得百姓的肯定,其实也是很有成就感的,现在政策也好,基层公务员可以通过职级晋升来提升自己,工资福利那些,也会跟着提高的。