在四线城市,移动公司上班,有必要考公务员吗?怎么样?

中国几千年的人情社会法则决定,越是小城市,对体制越认可,越有必要考。于己于家人于下一代,都有好处。无数人用亲身经历已经不止一次证实过这个道理。

四线城市,移动公司和公务员可以说各有优缺点。

移动公司优点是工资收入略高于公务员,这是唯一的优势,缺点是工作比较忙,各种目标考核像大山一样压过来,工作压力比较大,而且成长空间有限,实话实说很难凭本事升职。

公务员优点的稳定,有一定的成长空间,掌握社会资源较多,有较高的社会地位。缺点是工资收入不高,而且有的岗位比较忙,比如乡镇公务员,两办、发改等部门的公务员,忙得不可开交,节假日没什么保障。

综合比较移动公司和公务员,很显然公务员更具优势。大话套话不说,在四线城市你把两个人放在一起,向别人介绍一个是公务员,一个是移动公司员工,看看对方的反应就知道,可以想见,公务员会被高看一眼。

这就是现实。

在大城市,环境相对公平,有能力有本事还可以凭着一股韧劲杀出一条血路,出人头地。在小城市,各种关系、利益和人情世故的交织,局部早已形成阶层固化,普通人想靠自己闯出一条道路,难度会比大城市高。一方面与小城市的经济社会体量有关,没有太大的成长空间,可选择的面有限,另一方面也与小社会、圈子相关,没有一定的资源,很难打开局面。尤其是在体制内,表现更加明显。为什么在小城市经常出现几代人都在体制内的现象,与此有很大关系。


在企业上班的优点:①工资相比公务员要比公务员工资高,并且企业晋升后工资提升也比较大。②企业晋升相对容易,只要你业务能力够强,你可以通过自己努力提升自己在企业的地位,同时获得更高的报酬。

在企业上班的弊端:①企业工作工资很多企业都是跟绩效工资挂钩的,可以说多劳多得但是有时后绩效的标准很难把控。绩效工资就需要大家在工作中对自己要求更高,所以在企业上班会很累。虽然现在正规企业都是给员工缴纳五险一金给员工保障,但是相对于公务员来说稳定性还是差一点。

在四五线城市选择公务员行业还是有很多好处的:①城市相对较小,消费水平较低,公务员工资可以满足正常的生活需要,所以不用为经济能力发愁,而且公务员在每年年底也是有绩效奖金的,根据城市不同奖金标准也不同,所以公务员收入还是可以保障的。②在四五线城市中人口数量相对较小,所以人脉圈子比较固定,公务员这一工作很容易让你在当地形成自己的人脉关系,方便以后的日常工作和生活。③四五线城市对于公务员的认可度也是比企业要高的。所以推荐公务员

在四线城市,移动公司上班,有必要考公务员吗?怎么样?

在四线城市,移动公司上班,有必要考公务员吗?怎么样?

在四线城市,移动公司上班,有必要考公务员吗?怎么样?


你的提问中信息量不是很全,光说是在四线城市移动公司工作,没有说明是正式编制,还是临时人员?没有说是普通职员,还是中层干部?

那么针对你这个问题就分几个方面说一下情况吧!重点的地方就以你是正式员工为标准进行阐述。

在四线城市,移动公司上班,有必要考公务员吗?怎么样?

我一直对四线城市的标准拿不准,不知道什么样的城市是四线城市,刚刚在网上找了一下四线城市,是这样定义的。

四线城市(Four-tier City)多数是城市规模、经济社会发展水平以及交通建设较为普通的中等城市。四线城市大部分以地级市为主,还包括个别省、自治区的自治州。全国四线城市一共有90个。

从定义上我们可以看出全国的大部分的地级市都是四线城市。我一直以为,地级市还是比较适合人居的,毕竟医疗卫生、教育等条件都不错,而且没有大城市的那种喧嚣和各种压力,除了沿海一些城市之外,大多数内陆城市的四线城市房价还不是太高。

分析了这么多四线城市的因素,就是想告诉你一点,如果你是四线城市移动公司的一名正式员工,我不建议你考公务员。

首先,公务员这个行业真的不是年轻人的唯一一条出路。

虽然现在每年的大学毕业生考取公务员和事业单位的人都很多,而且有的岗位都是几百几千的报名者。但是,我真的要说一声,对于毕业的年轻大学生来说,考公务员真的不是唯一出路,我们也可以选择比较好的国有企业和大的民营企业。

从另一个方面说,考公务员纯粹是为了求稳,有一个稳定的职业和工作。对于一部分愿意折腾、愿意奋斗、愿意追求实现自身价值的人来说,他们也愿意在更加富有竞争力的岗位上去实现自身的真正价值。

那么就只有去企业才能更好的实现自身价值创造更多的财富。因为公务员不是创造财富者,他们是分配财富者。

第二,只有在企业里才能实现真正的价值。

我们都知道,企业里有自己的管理和经营模式,他和机关里的管理模式是不一样的,走的工作路线、管理模式等等都是不一样的。

企业里处处存在着竞争,处处要靠自己的实力去拼搏。因为企业是创造利润的,是创造产值的,因此,每一个部门所干的工作都是为了创造产值而在努力。无论你是搞销售、搞经营、搞产出、搞服务都是和利润挂钩的。

而公务员所在的机关单位就不是财富的创造者,而是分配财富的。

大家还知道,企业岗位上有绩效,有目标,是和效益挂钩的,因此企业职工的工资、福利待遇和奖金也都是很高的,要远远高于同地区的公务员工资水平。我的一个朋友在我们县的移动公司上班,他们职工的公积金都比我们县里边公务员的公积金要高两倍。

第三,要正确看待企业里的各种考核和工作压力。

有很多人也会说企业里的各种考核指标太多了,压力太大,各种工作都看考核看指标。

我们真的应该正确的、理性看待这种企业里的压力问题,实际上,在任何一个部门工作都会有压力的。

如果你在公务员部门工作,你要想干出成绩干出业绩,你也要拼命的干活努力的工作,也会有压力的感觉。没有压力的工作,你也不会有成绩,也不会得到提拔和重用。

在企业里就更是这样的,企业里,要看业绩看效益,如果你没有很丰富的业绩,你就不会得到奖金和待遇,你就不会得到提高和成长,你也不会得到提升,你也不会走上更高的位置。

综上所述,如果你在你们的移动公司里有正常的工作岗位,你还是应该在移动公司干下去,而不要考虑考公务员。

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又被邀请,好吧,因为如今的社会,有钱多作怪,无钱一身轻,有钱没命花,有命却借钱,最后全成空,看客围成圈,谁能逃得掉?


如果你能考上的话考公务员当然更好,虽然移动公司也是事业单位,但是公务员是行政单位,有很大区别的


诚邀,四线城市移动公司如果高管没必要,如果小职员,肯定要考啊,完全不同的境遇


肯定有必要啊!移动待遇,稳定性,面子上都比公务员差多了!!!但考公务员有难度!


非常有必要,我就在移动上班。压力大,收入低,每天一睁眼就是各种指标考核,[流泪][流泪][流泪]


你好,其实不管你在几线城市工作,如果有精力有能力的话,还是有必要考公务员的。因为公务员属于干部,你的身份得到了提升,并且你的工作也会得到相应的提升,待遇肯定有所提升。工作相对来说肯定比移动公司稳定。

所以说,人往高处走,水往低处流。有机会还是考吧。