一个内向的人,怎么样才能找到高薪职业?

三步轻松快速实现

第一步:根据职业四象限原理,我们选择工作在跟“人”和“事”之间进行区分选择,性格内向,如果不喜欢与人打交道的工种,那可以选择与事打交道的工种为主,如下图:

一个内向的人,怎么样才能找到高薪职业?

第二步:找准职业方向以后,根据个人兴趣、个人优势和个人能力进行工种的再次筛选。

第三步:判断工种的职业收益情况,区分其市场价值进行选择,如平面设计师的收入和建筑工程师的收入是有市场价位区分的。每个职位的收益情况可以根据招聘网站的信息、周边同行业同岗位朋友咨询和专业生涯规划师咨询等。


一个内向的人也可以找到高薪的工作,这个需要结合题主自身的优势特长,做好职业规划。

一个内向的人,怎么样才能找到高薪职业?

之前有一个朋友,他的性格就是非常内向,平日聚在一起,他更多就是动动手做做其他,很少开口说话。但是,他在职场上找到了自己的定位了,最初认识他的时候,他是销售的,目的就是改变性格,后来发现做了二年左右,性格还是没有怎么突破,现在的工作就是做技术,跟人打交道少,动手的多,他觉得现在挺好的,充实,收入比之前高,所以,找准自己的定位,内向的人同样能找到高薪的工作。

一个内向的人,怎么样才能找到高薪职业?

下面就题主的问题,我说说自己二点看法:

第一:内向的人可以尝试做自媒体人

内向性格的人,通常情感丰富,思考的多,表达的少,执行力强,所以,做自媒体是比较好的选择,而且,当下自媒体很火,收入也非常不错的,可以结合自身的特长,写一些自己擅长的领域故事。

一个内向的人,怎么样才能找到高薪职业?

第二:内向的人可以做技术员

内向的人可能在表达上比较欠缺,跟人交往比较紧张和不自在,那么,可以做技术员了,每天敲敲键盘,研究一些技术上的项目,通过一个个成功的项目找到成就感。这样的话收入也高,又可以避免跟人相处的尴尬。

以上是我个人的想法,希望能帮到你。


看题主的提问,似乎一个内向的人找到一个高薪职业,是个不太可能,或者很难,或者是一个悖论。但在我看来,世界上绝大多数职业都无关内向外向。

像房地产经纪人、项目管理师、人力资源管理师、网络工程师、同声传译员、设计师,建造师等等,这些都可以算是高薪职业,但这些职业也没有完全划分内向外向。哪怕像销售类的职位,很多人也说,内向者也可以做得很优秀。因为内向者心思缜密可以更好的捕捉客户的需求。另外,也有数据统计世界上40%的企业高管都是内向者。

所以,要实现高薪人生,与内向外向真的无关,关键还是要提升个人竞争力。

如何提升个人竞争力?

1.从价值而非优势出发。首先我们要考虑的是价值,是目标,比如高薪职业,然后再考虑自身有什么优势,以及可以为这个价值提升什么技能。而不是一上来就想着:“我是个内向的人,我天生就不好与人打交道,我就应该做点小职员的角色。”不要给自己设限,人生有很多可能。

2.从一个小领域做起。先在一个小领域里做到最好,再跨域到下一个领域,一级一级突破。比如,你现在所在项目组有四五个人,那么能否在这四五个人里做到最好呢?

3.持续学习。三天打鱼两天晒网,这样的学习没有效果。查理·芒果说:“我这辈子遇到的聪明人没有不每天阅读的,一个都没有。”

希望我的回答对你有些许帮助。


是可以的。现在有好多工作,不要你爱说话,只要有工作经验。


怎么找到高薪的职业,首先你需要具备赚高薪的能力。

我记得小时候,农村老人们看一个小孩长大后是否有出息,主要就看小孩是否性格外向,外向意味着脑子灵活,以后能挣大钱。反之,内向的孩子往往被认定为过于老实,不会来事,以后会受欺负,成不了大事。

其实,性格是否内向跟能否挣更多的钱是没有直接关系的,甚至跟从事什么样的职业也没有多大关系,我身边很多销售都是性格偏内向的,但都做得很好,包括一些知名的艺人,其实私底下也是很内向的。不同的性格都有不同的特质,运用好自己天生的特质,就能做好事情,赚高薪更是水到渠成。

内向的人往往有以下特质:

1、专注力强,能沉下心

2、更注重做事的细节,更严谨

3、更愿意去换位思考

同时要注意一点,内向一般情况下不代表有沟通障碍,只是平时更多的喜欢在自己感兴趣和擅长的领域发表观点。

性格的变化很难,一个内向的人很难变成外向性格,但如果能运用好以上特质,平时再稍稍注意锻炼克服一下内向性格带来的交际短板,成为一个虽然内向但却“话很多的人”,你就会是一个能够赚高薪的人。

哪个高薪职位都有内向的人和外向的人,都可以做得很好。

一个内向的人,怎么样才能找到高薪职业?


您好,我的观点是:内向的人找准自己的定位就能找到高薪职业。

之所有有这样的观点,是因为以下原因:

高薪职业和性格内向与否没有必然联系。

人是社会性动物,因此不可否认职场里外向的,活跃的人往往更能获得他人的关注,更能获得好的人缘,而且也会让他们获得更多的机会,进而获得高薪的职业。

但是,除了一些特定的岗位以外,高薪职业对于性格内向与外向并没有特定的要求,而更多是和工作绩效密切关联的。比如通常大家都认为应该是外向性格人来做的企业销售工作,最终衡量的是销售额。是否和客户关系好并不是目标,能否把物品卖给客户才是。尽管外向性格人容易获得客户的喜欢和关注,但不代表客户会因此而买单。

内向的人需要根据高薪职业做好分析

尽管如上所述,高薪职业和性格没有必然联系,但也不可否认,不同的高薪职业还是会对某种性格有所青睐。这些虽然不会是决定因素,但可以令成功的概率更大一些。比如一般而言内向的人在人际交往方面可能会弱于外向的人,因此如果从事与人交往相关的职业,可能会有力不从心或者付出多收获小的现象。

因此,做好高薪职业分析,并结合自己性格的具体情况做一些考虑,则更容易获得高薪职业。

把自己的长项做强做大更容易获得高薪

内向的人不是比外向的人各方面弱,外向与内向只是性格方面的差异,并非是能力上的差异。内向的人通常比较冷静,敏感、思维缜密,同时也可能有专注度高、细心等特质。

根据“新木桶理论”,一个人发挥自己的优势,而不是努力弥补自己的短板,则依然可以获得成功。所以,内向的人在做好职业分析,选择好职业的同时,尽可能把自己作为内向性格的优势发挥出来,并不断强化,成为一个专家型、匠工型的人才,也一样容易获得高薪。

总之,内向的人并非与高新职业无缘,高薪与性格没有必然联系。只要结合自己的性格特质和实际情况,寻找一些高薪职业进行分析,做好与自己的匹配,同时在工作中发挥自己的优势,就能获得高薪职业并取得成功。


高薪职业跟内向无关,就普通大众而言,其实高薪工作很多都是内向的人,程序员、科研、技术等,哪怕真正的销售精英也占到很大的比重是内向的人。

我认为你之所以有此一问,更多地是受管理层和部分外向销售的影响,其实他们更多地也许是在沉溺于你扮演的角色,并非如同看到的那样外向。

我本身就是一个很内向的心,从小见到陌生人都不敢说话,哪怕是亲戚,有的时候称呼都不敢去喊一声。

但是随着步入职场,逼迫着不得不去说更多的话,去做更多的事,在不是自己的选择下,职业道路生生地将自己逼成了培训讲师,然后成为主管、经理,在三十岁成为了机构负责人。

我知道自己最大的弊端是什么,就是不善交际,但是出于对职业的尊重,我反而成为了话语最多的人,当不在工作状态时,显得那么沉默,但是一进入工作状态,人就会变得不一样。

说那么多,并非也是想让你走一样的道路,只是想表达,可以根据你自身的特点,认清定位,做好一个职业规划,然后努力去实现它就够了,无论是不需言语的技术,还是需要协调沟通的管理,都没有问题的,祝你早日取得高薪。
一个内向的人,怎么样才能找到高薪职业?


很高兴回答你的问题,以下是我的回答,希望对你能有帮助!


首先这个问题你需要考虑的是你的心理预期怎样的工资水平才算得上是高薪。

考虑到这个问题之后其实对于行业来说就比较好选择了,一般来说内向的人如果没有太高的学历或是过硬的技术水平的话,工作是很不好选择的,有的话也基本是一些工厂等一线的工作,下面就以我自身找工作的一些经验谈谈吧。

一个内向的人,怎么样才能找到高薪职业?

1、内向、不会表达

这类型的人比较适合搞技术而且进步很快,但前提是你得用心。高薪的话一般辛苦一些的是一些工厂的一线岗位,工资还算可以;还有就是学历高一些从事科研工作,未来科研工作的工资水平可能进一步提升。但就各个公司对于人才的要求,必要的表达还是需要的,口才可以不好,但表达一定要清晰准确。

2、内向、有表达能力

这类型的呢就比较好找工作了,除去销售类的其他都可以尝试。如科研、教师、计算机行业等。就现在互联网发展状况来说,计算机完全可以算得上是高薪行业了。并且在技术类行业可能还会被看中,这是优于其他性格之处。总会有阳光照耀到的,不失信心,努力拼搏。

一个内向的人,怎么样才能找到高薪职业?

每个性格特点都有其独特之处,就说内向的人,他拥有更强大的专注力,从事技术类工作更容易成功。人可以内向,但要表达的时候能表达的出来就可以,内向也不代表不会表达,所以不必因为性格而烦恼,只要有意的去改变自己,肯定会成功的。