37岁到45岁的人就业前景怎么样?现在都在做什么工作呢?

这个年纪的人可以分为4类人,第一,一部分成为高精尖的成功人士,他们也自己的岗位上积累了丰富的经验,让自己在这个领域游刃有余,做得风生水起。

第二,一部分人在岗位上混日子,只求平安,不求上进,安安稳稳的混日子,拿着微博的薪水,养活一家人。

第三,一部分人下岗了,做一天和尚撞一天钟,得过且过,没有什么技术本领,只能靠打零工过日子

第四,还有一部分人在家里啃老本,不愿意干活,东游游西逛逛,无所事事。

其实现在这个年纪奋斗也不晚,按照自己的兴趣爱好来创业,总比无所事事好。

7岁到45岁的人就业前景怎么样?现在都在做什么工作呢?"

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这个年龄段的人,一部分成为行业专家,一部分成领导,一部分人遇到了中年危机。

这个年龄段一旦失业,面临挺尴尬的境地,本来薪资在行业处于较好的水平,换工作无论是对薪资和职位都有较高的水平,其他企业也是一个萝卜一个坑。

因此处于这个年龄人,一方面努力工作巩固自身的岗位,提升自身的能力;另外要建立良好人脉,为自己的未来留条后路;工作不是很忙的,可以做些兼职,江收入多元化;此外还要不断学习和提升自己,关注行业机会,居安思危。

这即使一个坏时代,又是一个好时代,活在当下,过好每一天。


35岁后,上有老下有小,必须有门手艺才行,或者做个小生意。


如果没有在之前积累很多资源,或者人脉,或者自身的管理能力技术能力,如果没有这个岁数有些尴尬了,但任正非,任总也是40岁一无所有开始创业的[加油]加油吧


各个行业不同职能是不一样的,需要你提供更详细的信息。否则回答的答案可能会误导你。

如果是在中国传统行业的IT岗位,35岁之后如果还是从事一线的编码工作,那得非常用心找到自己的价值所在。

因为比你年轻,工资要求更低的人,大有人在。从企业的角度会寻找性价比更高的人来替换你。尤其在经济大环境不好的情况下,年龄高薪水高位置不高的人很容易被取代。

即便是走上管理岗位的IT人士,也需要在完成日常的工作外,想想怎么结合工作自身,给自己和公司带来更多的价值。比如,研究些前沿的IT技术,如5G,物联网。

IT行业的从业者可以看看《IT经理人生存手册》,听下吴军老师的《信息论》。

未雨绸缪想下自己能做哪些事情,让自己的价值得到更大的提升。

对于其他行业的需要找该行业中资深人士,准备好问题,去咨询他们。

祝有好的就业前景!


其实这个面临断最大的危机是来自各方压力形成的“中年危机”,从而带来了这个问题,接下来让我来浅谈一下对这个问题感受


就业前景主要看的是我们作为应聘者能为企业带来何种价值。35岁以上的求职者,如果没有很过硬的技能与经验,在求职上不是很有优势。如果你能为企业带来有用的价值,这类人才将很受追捧。


职业瓶颈期从35岁开始,而37-45岁也是人生最黄金的时间段。这个阶段的人分两种,第一种是大部分,就是所谓的自由职业者,包括很多普通人、高学历的、合伙的,都是自己当老板,充分利用几十年积累的资源。第二种就是做到了公司高管层,基本我不变了。这就是现状,希望思变…

7岁到45岁的人就业前景怎么样?现在都在做什么工作呢?"


37岁至45岁就业前景,我觉的要看个人选择,这年龄阶段就业前景还有可行的,因为37到45岁年级段还算不上中年,可以找份工作或可以这成熟级段创业,我目前工作是经营一家实体但今年台生意也不好,自己也想跟社会发展的步伐不能落后,目前在西瓜大学学习自媒体,谢


我们的周围也会有各种版本的:”人到中年被公司辞退“的故事和新闻,很多招聘的公司也会在年龄的这一项上附加一条:”不超过35岁“。

但不管你现在身处人生的何种阶段,是二十几岁,还是已然步入三十几岁,提前做好阶段性的人生规划无疑是非常重要的。

对于很多步入中年的人来说,想要辞职,却又无法保证短时间内能够找到一份稳定的工作,想创业,却又没有多少的财力和精力,也没有试错的资本,常常面临的是一家老小”嗷嗷待哺“的情况。

我们常常感慨时间过得好快,岁月总在不知不觉中从我们的迷茫中悄悄溜走。因此,对于年轻人来说,只有提前做好了定位和对未来的规划,才不至于中年的时候陷入危机。