如果公司终止劳动合同了,是先领取失业保险好,还是继续找工作买社保?

这两者并不矛盾,不要把问题想复杂了,办理失业保险很快就可以搞定!因此建议题主先办理失业保险,然后再找新工作买社保。

其实办理失业保险并不复杂,很快就可以搞定,我曾为朋友办理过此事。因此不要把这事想得太复杂了。

一、失业保险办理的前提条件和具体流程。

1、能够领取失业保险金的前提条件。

①、职工所在用人单位必须为职工交满1年失业保险金,而且还不能有任何欠费不良记录,这是最最根本的条件,如果没有交缴失业保险金,一切都别想了!

②、辞职非你本意,而是用人单位将你辞退,让你失业;否则你主动辞职是不能领取的。

③、失业人员办理了失业登记,并领取了失业登记证。

2、失业金的领取流程。

①、失业登记

需要自己的身份证、户口本到所在地社区去办理失业登记。并要提供《解除劳动关系证明书》,《失业保险金申领登记表》以及照片。

②、审核、领取

只要经办机构对申请人提供的材料审核通过,并会给办理《失业证》。第二个月,失业金便会直接打到失业人员的社保卡或相应银行帐户上。

失业金的领取时长,最多可以是24个月!通常情况下小半天就可以办理好相关手续,一点也不复杂。

二、有关社保的中断问题说明。

1、养老保险中断问题。

通常来说养老保险,即使是中断三五个月,影响不大,只要自己找到新的工作单位之后,那么就可以由新的工作单位来为自己继续缴纳。以前缴纳的时间可以累计计算,因此对我们的影响并不大。

2、医保中断问题。

只要题主在三个月之内找到了新的工作,那么题主的医保也可以有新的公司来为题主继续缴纳,而题主以前所缴纳的医保时间可以累计计算。

因此只要医保中断的时间不超过三个月,就不会形成医保的中断。连续中断缴费3个月(含)的,视为中断参保,从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇,办理正常缴费手续后,次月起方可享受医保待遇;在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。

所以,题主找工作的时间最好是在2个月内完成,第三个月就可以由新公司来为自己缴纳社保,这样就不会造成题主医保的中断。

因此题主在寻找新的工作的时候,一定要注意这一个时间,否则一旦造成医保中断之后,以前所缴纳的医保时间将会被清理。

三、只要题主找到新的工作,失业金的发放自动结束,不会对我们产生任何影响。

有些公司为了忽悠劳动者,说什么领取失业金会对我们产生影响,这完全是糊弄人的说辞。

只要我们办理了失业金的领取手续与证件,便会在下个月开始领取,只要我们找到新工作单位,由公司为我们缴纳社保,失业金的领取也就自动结束。

尽管失业金并不多,但是对于我们失业之后的人来说,也是一种经济上的补偿,至少还是可以维持我们基本生活保障。

因此建议题主还是先申请失业金的办理,然后再去寻找新的工作。

四、如果题主在2个月内,无法找到新工作,最好以灵活就业人员身份缴纳社保,避免您医保的中断。

这一点需要题主根据自身的具体情况来综合决定,每个人的具体情况不太一样。

如果题主在短时间内就可以找到新的工作,那就让新的工作单位来为自己缴纳社保。一旦题主在两个月之内无法找到新的工作,那么必须以灵活就业人员的身份来继续缴纳社保。

如果我们的社保一旦连续中断超过了三个月(包含3个月),那么我们以前所缴纳的社保时间就会被清零。新公司为我们缴纳社保的时候,我们的医保就要重新开始计算。

当然,如果我们无法确认自己找到新的工作究竟需要多少时间?也可以在办理领取失业金的时候,一并办理灵活人员社保缴纳的相关手续,然后以灵活就业人员身份继续缴纳社保。这样可以防止自己在求职过程中,由于粗心大意导致自己的社保中断,从而给我们造成不必要的经济损失。

好了,我就简单的分析到这里,希望我的回答能够给你帮助。

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如果公司终止劳动合同了,是先领取失业保险好,还是继续找工作买社保?

朋友,失业保险不是那么好领取的。

首先,领取失业保险的条件如下:

第一、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年;

第二、非本人意愿中断就业;

第三、已经进行了失业登记,并有求职要求(居委大妈会不断地给你推荐各种工作,包括但不限于服务员、月嫂、白领等,你必须去面试,否则就“没有求职意愿”而不符合领取条件;如果面上了,你不去,呵呵呵,那就更不符合领取条件了)。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

其次,领取失业保险有期限规定,不能一直领:

累计缴费满1年以上不满2年的领取失业保险金期限为3个月;

2年以上不满3年的为6个月;

3年以上不满5年的为12个月;

5年以上不满8年的为15个月;

8年以上不满10年的为18个月;

10年以上的为24个月。

再次,除非你在求学、创业,否则失业期间,最好冷静分析下自己的喜好之后,好好求职,找一份合适的工作,而不是靠“失业保险”荒废在家,虚度年华,否则只会越来越难找到工作的。

希望你进步,朋友。


首先题主要明确的是,继续找工作是必须的。领取失业保险的有一前提就是本人有求职要求。因此,对于题主所说“先领取失业保险好,还是继续找工作买社保”,我有以下几点想说。

一、条件符合,可领取失业保险

失业保险的领取是有条件的:其一,公司和个人已按规定缴纳失业保险满一年;其二,非本人意愿中断就业:其三,已办理失业登记,并有求职要求。三者同时满足,题主才可以领取失业保险金。

其中,公司终止劳动合同,即属于非本人意愿中断就业。题主可查看剩余两项,自己是否满足领取条件。如满足,可携带相关证明材料去有关部门领取失业保险,同时边找工作。原因如下:

01.失业保险能保障基本生活

一来,失业保险金虽然钱不多,但能保障基本生活水平,在失业期间,满足基本生活需要。也算在一定程度上减轻负担,减少了失业、迫切找工作的压力。

二者,失业保险待遇还包括医疗补助金、医疗保险费等。对于领取失业保险金人员,参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴费。

02.提供就职培训,助于找工作

领取失业保险,与继续找工作并不冲突。题主可以办理失业登记后,一边领取失业保险,一边找工作。

有关部门也会提供就业培训,帮助失业人员找到工作。

二、做好这些,有利于再次就业

除了参加就业培训,题主更应分析自身优劣势,总结过去的工作经验,以便于找到下一份工作。可以梳理过去的工作经历,更新自己的简历,去人才招聘市场或者网上看看有无心仪的工作,投递简历。

或者利用自己的资源、人脉,如好友介绍等,勇敢尝试,找到合适的工作。

此外,也应及时调整好自己的心态。失业只是一时的,充分利用这一段时间,让自己的状态达到最优,以全新的面貌迎接下一份工作。

三、找到工作后,需注意这几点

其一,重新就业后,停止领取失业保险金及停止其他失业保险待遇。不妨专注于新工作,努力提升自己。

其二,根据有关规定,社保需缴纳满十五年后,才可以在退休后领取养老金。如果题主现今未曾达到这一年限,且找到的工作不提供五险,题主可以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。缴纳金额可根据自身实际情况,进行确定。

总之,如果公司终止劳动合同,符合条件,可申领失业保险,并着手找新的工作。希望我的回答能有所帮助,祝好。

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你好,你合同终止后离职,是领取失业金还是继续找工作交社保主要取决于你能否在一定时间内找到工作。如果短时间内(比如一个月)你能够找到新工作,那就没必要领取失业金;如果你长时间内(比如三五个月)都无法找到满意的工作,那么就领取失业金,一边领失业金,一边继续找工作。

在我看来,你的劳动合同终止了,你后面所做的任何选择都应该是有利于你的工作和生活才行。无论是选择领取失业金或者是选择继续找工作交社保,都应该从实际情况出发,从有利于你生活和工作的方面出发。这样的话,我觉得应该更容易让你作出选择。

其实从我个人的体会而言,我建议你暂时不要领取失业金,而是直接继续找工作交保险。我这么说是有自己的考量的,一来领失业金这个事你在离职后的60天内去办理手续,后面就可以领取,不急在这一时;二来失业保险缴费年限是累计计算的,就算你这一次不领取失业金,它不会自动清零的,会累积到以后的失业保险里面,如果你以后什么时候想领取失业金的话,你可以把前面的都可以领到,不会有损失。这就是我劝你暂时不领失业金的原因。

相对于你领取失业金,我认为找一份好工作继续交社保更重要。一来你拿的工资绝对比领取的失业金要高;二来你社保不会断掉或者不会长期中断,有利于你社保续接和使用。所以,只要你的工作能力可以,那就暂时不要领失业金,继续找工作交社保。


青青认为应该结合个人的实际情况决定,不能把这个问题绝对化。要立足现实,长远规划。具体说来,建议分以下三种情况,区别对待。

1、如果找工作不费劲

如果有就业资本,短时间之内就能找到工作,建议继续找工作买社保,这样做应该是首选,毕竟这才是为长远计。

社保是护身符。退休前有社保,才能最大程度确保自己享受五险的社会福利。养老保险和医疗保险需要积累足够的缴费年限,退休后才能有养老金,才能享受退休职工医保待遇。

退休前,有社保人的人才能享受在职职工医保报销待遇、失业时才能享受失业保险、在工作中不幸受伤才能更有保障地享受工伤待遇、才能享受生育子女时的生育保险带来的相关福利。

尤其是在一二线城市的外地户籍流动就业的人员,社保正常连续缴费并达到规定年限,才能获得孩子上学,买房,买车,贷款,积分落户,人才引进等资格。

2、如果找工作困难

如果就业困难,一时半会儿找不到工作,建议先领取失业保险,让自己在最难的时候有些基本的生活保障。这样做是不得已之选,毕竟生存是第一需要。

但领取失业保险是有前提条件的,需符合政策规定才行。需要同时满足失业保险至少已交满一年,非本人主观原因失业,已办理失业登记,并且有求职意愿三个条件,才能申请领取失业金。

要提醒你的是,领取失业金只能是权宜之计,因为根据失业保险缴费时间的长短,可以领取3~24个月的失业金。也就是说,失业金最多只能领取24个月,因此为长远生活着想,即使能领失业金,最好也要边领失业金边找工作。

另外领取失业金有可能让你顾此失彼。因为在绝大多数地区,一旦领取失业金,是不允许同时缴纳养老保险的。这样对缴费年限少的人来说,就有可能影响你将来退休时养老保险缴费年限的积累。

要知道,达到法定退休年龄时,养老保险交不够15年,是无法顺利退休,领取养老金的。因此缴费年限短,在法定退休年龄有可能达不到最低缴费年限的人,不适合领取失业金。

3、如果找心仪的工作不容易,将就找份工作不难

如果你的情况属于理想的工作不好找,但稍微降低点儿要求,或者将就着找份工作还是可以做到的,那么我建议你先将就着找份儿工作。最好找能够依法给你缴纳社保摄的单位去工作。

如果自己的就业条件不够,能找到工作的单位不给你交社保,比如你干的是小时工或者是劳务工作。你可以先将就着干,在自己到户籍地,以灵活就业人员身份缴纳社保。然后骑驴找驴,有合适的机会再换心仪的工作。

以灵活就业人员身份缴纳社保时,如果当地有4050政策,你又符合相关规定,可以申请4050政府社保补贴,减轻自己的缴费负担。

另外如果你的收入低,你的家庭成员收入也低。家庭总收入等条件符合申请当地低保相关规定,建议你申请低保。

结语

总之,如果公司终止了劳动合同,是先领取失业金好,还是继续找工作好,要立足现实,看你个人的实际情况。短期内能找到工作,继续缴纳社保是首选。找不到工作的情况下,可以选择领取失业金。如果找不到理想的工作,但是还能找到其他工作,可以考虑先将就着找份儿事儿干,骑驴找驴。至于社保能不断缴,最好不断缴,这样才能在最大程度上为自己的现在和晚年提供最大的社会保障。

作者:水流云在草青青,社科院经济学硕士,高级经济师,社保专家,上市公司资深劳动关系顾问,今日头条2019最受读者喜爱的创作者Top10,优质财经、职场专栏作者。

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如果公司终止劳动合同了,是先领取失业保险好,还是继续找工作买社保?
领取失业保险和缴纳社保两者之间并不冲突,我们可以边申请领取失业保险边找工作,因为找工作存在一定的不确定性,我们无法确定何时能够找到满意的新工作,所以边找工作便申请领取失业保险金,既可以保障一定的收入来源也有时间找到新的工作。

但是需要注意一点,并不是所有失去工作的劳动者都可以领取失业保险,想要领取失业保险需要满足下面这三点:

1.公司和员工个人依法缴纳失业保险满1年;

2.非因员工本人意愿失去工作,比如被单位辞退、公司被依法宣告破产、公司被吊销营业执照等情况;

3.已依法定程序办理失业登记的。
如果公司终止劳动合同了,是先领取失业保险好,还是继续找工作买社保?


如果公司终止劳动合同了,建议还是继续找工作买社保。

1,失业保险符合条件都可以领,但找工作年纪越大越不好找。

领取失业保险是救助帮扶,没太多要求,要求条件里不包含年龄因素,只要失业前缴费满一年。

求职就业是选拔,企业会挑选聪明能干,业绩更多更好的,当年纪大了,市场竞争力变低,就业变难。

2,失业保险领的早钱少,买社保买的早成本少。

我曾经在上海领过几个月失业保险,当时如果上班月工资4千,领失业保险时月保险金600多。现在上海的失业保险金是1800多了。和如果上班能拿7000多的平均工资比,1800依然显得很低。

目前的政策,每年调整社保公积金基数,都是越调越高,如果在没有工作的前提下要自己来承担,早觉比晚交代价更少。

3,被公司终止劳动合同是一件让人沮丧的事情,继续找工作买社保显得更加坚强。

谁的人生不是忍辱负重,各有各的艰难。要和现实做抗争,实现自己的梦想和价值,需要更加积极勇敢。

4,退休金能领多少要看缴费年限,领失业保险时间极短只是短期救助。

国家制定的养老金制度,工作时间长,缴纳的钱多,才能积累更多养老金。


感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,如果工作单位终止了劳动合同,是先领取失业保险金好,还是继续找工作买社保好呢?这个问题当然是要先领取失业金的待遇,为什么呢?因为你失去工作单位以后,如果说没有及时的找到新的工作单位,那么这种情况下是符合领取失业金的条件。如果说你没能够在第一时间领取失业金,那么你就等同于放弃失业金待遇的领取,将来想要再行享受失业金的待遇是不一定能够享受到的,除非是单位单方面解除你的劳动合同,才具备享受失业金的条件。

所以说工作单位终止劳动合同以后,那么第一时间就应该要求工作单位正常的申报,你的失业保险,那么就可以享受到失业金,并且在享受失业金的过程中还可以享受到职工医疗保险的待遇,所以享受失业金是具备一定的优先级的,如果说你找到新的工作单位,并且由新的工作单位来给你缴纳社保,那么这种情况下,你的这个失业金的待遇就会停止发放。

所以说如果你先找工作先缴纳社保,那么你就无法享受到失业金的待遇,而且失业金的待遇你能够多享受一个月,那么对于你来说都是可以多拿一部分钱的。所以我们在领取失业金的过程中再去慢慢的寻找工作,那么自己找工作的过程,我相信都不会特别的着急,因为毕竟有一份固定的收入在这里。

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遇到这种情况,最恰当的做法是:边领失业金边找工作,找到合适的工作手再停止领取失业保险。

一是失业保险金只是为了缓冲劳动者失业期间的生活压力,一般数额都较低,用老百姓的话说就是:饿不死而已。

二是失业期间没有社会保险,对退休后的影响较大。如大多数地方规定,到达退休年龄时,参加养老保险最低15年,医疗保险最低25年(男25年。女20年)以上才能享受退休待遇。并且退休金的计算也与缴纳年限有一定的关系。

三是许多地方的福利是与职工缴费年限挂钩的,如买房,子女入学等。


路人蚁:聊社保,侃商保,说财经,专业答疑,感谢关注

1一般来说企业和员工建立雇佣关系,就需要给员工买社保,企业和个人共同缴费参保,合同到期或者员工辞职企业才能合理合法不给买社保。终止合同了,雇佣关系不存在 了,这种情况如果没有确定的工作意向,可以先找相关代缴机构比如财务公司,人力资源公司代缴起来。避免断交,如果准备休息不工作一段时间,那可以申请领取失业金,保障失业阶段物质和医疗保障

2 失业金领取需要符合三个条件,第一个参保职工社保,失业保险缴费满一年,第二个条件失业的原因不是自己辞职,也不是个人原因导致的,而是本人非自愿离职,企业方面的原因,才能申请零失业金,最后一个就是要族失业登记申请,备案,然后才能领取失业金

失业金领取一般3个月,最长不超过24个月,与你的缴费年限有关,而且每次领取失业金都是重新计算缴费年限,除了失业金保障还会提供职业技能培训和医疗保险金。如果长期不就业可以领取失业金,社保通过代缴过渡一下就可以了