如何看待工作越累工资越低这一说法

工作越累工资越低,这意味着社会上有很多廉价劳动力,这是你给你自己的定位,而不是别人给你的。如果你现在做的工作,任何一个人都可以替代你,那就意味着工资很低,如果你从事的岗位是需要靠技术的,很少有人替代你,那也就代表工资高。所以,工资高低和工作累不累没什么关系,需要看个人实力。

如何看待工作越累工资越低这一说法

如何看待工作越累工资越低

工资高低和累不累无直接关系,和能胜任该工作岗位人数多少有关

能做这工作的人越多,则该岗位的工资越低,能做这工作的人越少,则该岗位的工资越高。

职业进入门槛低,竞争激烈,用工方不愁找不到人,工资自然降下来了。而且不怕在岗人员嫌工资低离职,因为,你离开了,很容易就找到代替你的人。

职业进入门槛高,不出高工资很难招到人,工资自然要高了。而且,工资不高不容易留住好不容易招来的人。

如何看待工作越累工资越低这一说法

工作累,并不天然代表工资低

如不少的程序员、科研人员、管理人员等,为了业务呕心沥血,殚精竭虑,可以说身心俱疲。但是,由于工作的知识、技术含量高,对担负岗位责任人员素质要求高,一般人难以胜任,因此,这些岗位人员虽然累,但是收入不低。

这种累,不是一般人想这么累就能这么累的。这么累,需要一定的资格。

如何看待工作越累工资越低这一说法

工作累,并不天然代表工资高

有不少简单劳动,如搬运工、保洁员、流水线装配工等,不仅工作时间长,而且往往工作苦脏累。但是,因为对岗位技能要求不高,一般身体健康,经过简单培训或者不需要培训就能上岗了,就业几乎无门槛,因此,收入并不高。

这种累,不少人不想,但是因为没有其他竞争能力,不得不继续这么累。

如何看待工作越累工资越低这一说法

习得一技之长,成为那个不容易被代替的人,争取较高收入

勤于学习和实践,至少习得一行一般人不具备的技能,让自己的工作岗位不容易被别人代替。有这个优势,就可以取得高于一般人的收入。

在此基础上,不断提升业务技能,成为技术骨干,高层管理人员,或走上领导岗位,不仅收入较高,而且工作岗位稳定。

到了这个层次,或许比较累,也或许工作很轻松,但是,收入较高是肯定的。也就是说,不累的工作也可以工资不低。