你对你工作的期望月薪是多少,觉得付出与收获对等吗?

这个问题应该把期望改成希望或许更好,期望是通过努力和不断的提升达到一个相应的薪资水平,希望是入职后根据现阶段的能力给的一个相应的薪资水平。

就我个人而言,根据评估能力公司给的待遇我是基本满意的,随着物质生活水平的不断提高,以及孩子渐渐长大,目前的待遇只能说一年下来不会结余太多,所以说,活到老学到老,只有通过不断学习和提升自身素质,待遇才能随之增加,原地踏步,老板不会白白多制度薪资。

今年的疫情,老板都不好做。不是说一个人在公司每天忙忙碌碌,感觉很累,就应该拿高工资,而是要看你为公司创造多少价值,为什么很多老板到年底发红包的时候会对某些员工说:今年你虽然没有功劳但有苦劳,也给个红包[灵光一闪]


首先

谢谢邀请回答

何为对等与不对等

年轻时的自己

总是觉得有用不完的精力和干劲

总是觉得施展不了自己的能力和才华

总是觉得能大干一番事情

总是觉得天不怕地不怕

慢慢的……

你结婚了,你成家了,有小孩了

对工作开始追求的是一种稳定

慢慢的……

你开始要照顾一家老小了

你身上的担子越来越重了

你身上的责任越来越多了

慢慢的……

你变的成熟了

回过头来你会感慨良多

曾经的自己有太多的不完整了

曾经的自己太冲动了

曾经的自己太计较了

现在的你也许你会觉得

你付出的,你期望的,

往往不是真的有十万百万

而是

有一份稳定的工作收入

一家人平平安安的

一家人健健康康的

比什么都重有!!!

你对你工作的期望月薪是多少,觉得付出与收获对等吗?

你对你工作的期望月薪是多少,觉得付出与收获对等吗?


对于收入多少才能得到满意?付出和收获成正比吗?这两个问题。

首先我想说收入多少才能活的比较潇洒?在不同的城市,生活水平不同,可以满足的收入就不一样。马云说过一个月2-3万最幸福,钱多了都是责任,是别人的钱放你那管理而已。

首付是是负责的负。

也不知道马云说的这个收入,是几线城市的幸福度!可能是他杭州的收入吧。如果在北上广深,我觉得不够可能要3、4万以上才可以。

如果在个三四线城市,两万左右就可以生活的不错,如果在四五线的县城一万以上就可以生活的无忧无虑!

收获和付出大多数是成正比的!但绝对不是百分百的比例。对于大多数普通人来说,获得的总会比付出的要少!如果你想要获得,必须要有足够的付出。因为天上不会掉馅饼,我是你付出了很大的努力。才得到很小的收获。但是没有付出就不会有收获。

当然事事都没有绝对。也会有极少一部分人,得到的要比付出的多。

其实不管任何事,任何人,只要你付出了足够的努力,老天不会亏待你。


目前在某大型央企下属合资企业工作,行业是一片红海的激烈竞争性行业。

付出与收获是相对的,所谓的付出和收获更多是一种心理上的感觉,而且这种感觉是不断变化的。

为什么说更多是一种心理上的感觉?

举个例子,你喜欢打游戏,而且很有天赋,最后成了一名专业的电子竞技选手,每天训练14个小时,剩下10小时吃饭睡觉。很辛苦,但这是你的爱好,你很喜欢这个职业,尽管俱乐部每月只给你开3000块,但你依然觉得开心,觉得打打游戏就能赚钱实在是太爽了。

后来你逐渐出名了,在大赛中不断获得成绩,俱乐部也因为你声名鹊起,接到各种赞助,赚了个盆满钵满。

这时你因为有名了,见识的多了,心态就逐渐起变化了,看见其他俱乐部混日子的选手都能月薪上万,我这么牛比只能拿3000,凭啥?

于是,同样的14小时训练,同样的3000月薪,没有任何变化,变的只是你的心态。你开始觉得训练苦和累,觉得自己的付出和收获不成正比,每次训练对你都变成了一种折磨,你开始琢磨要么涨工资,要么换个东家了。

这就是心态的变化带来的重要影响。

归根结底一句话,都是互相攀比带来的。

人比人得死,货比货得扔啊,古人诚不欺我。


不对等的。

1、如果学历高,勤奋、努力、情商高,即使出身不好,它也不会阻止你的向前,以后生活水平会越来越好。

2、如果学历低,但是小事做不好,大事天天想,一山望着一山高,可能一直原地踏步!

3、如果学历不高,但是身后有保护伞,至少可能少走些弯路,过上殷实的生活!

4、又没学历、家庭背景,你就要付出努力,自己开辟属于自己的道路,阳光总在风雨后,终会见彩虹,加油[玫瑰]

综上,大家能猜到我的工资属于上述几呢!?越努力越幸运?,天道酬勤[赞]

我对自己工资期望是,与自己的才华要成正比,为社会作出贡献!


大家好,很高兴能回答这个问题,对于我现在的工作呃的付出给的回报,我觉得还可以,我是一名混凝土搅拌车司机,每天早上七点钟上班工作量基本上超过12小时,因为我们开这种车存在一定的风险,又比较重重型货车,我们的薪资期望在九千到一万多,因为我们工作上班时间比较长,每天都基本上超过12个小时,每个月的工资和我们的工作量说起来额,还是比较偏低一点的,因为我熬的是时间,时间长,工资也就在七八千这样子比较辛苦啊!不过也还可以,各方面还是可以,就是有时候有点不对等,但是我的期望,薪资9000多到一万多,做什么都要坚持,月入过万不是梦,加油


你好很高兴回答您这个问题,我期望的薪资是8000到12000,付出和收获还是对等的,也有富裕的时间让我去从事副业和自己的兴趣爱好。希望我的回答能够帮助到你,谢谢!


我是口腔科大夫:当然我现在拿的是最低退休金,只能说正常情况下能正常的生活,当然如果再多三千元生活就相对过的更好些。

至于我在岗时的月薪我的工作月薪太低,根据我当时职业工资,我期望每月领到二万元比较合适,当然按照现在我的职业工资应该至少三万元以上比较合适。现在退休了。对薪酬期望沒有了。健康是最大财富

你对你工作的期望月薪是多少,觉得付出与收获对等吗?


期望月薪和实际月薪、付出和收获是否对等,这是一个现实问题、也是职场人士最在意的问题!

那么实际工作当中,你的付出和收获对等么?你的期望月薪和实际月薪一致么?

我想大部分职场人士还是有很大的落差,那么面对这种情况我们应该如何应对呢?

第一种:刚进入职场、对薪资待遇没有定价权;这种情况多是新手、刚毕业没有工作经验,公司前期投入人力物力进行培训才能正式上岗。公司既要承担前期费用,又要承担新员工流失风险,所以不会给新员工提供较高的薪酬待遇!作为我们自身要加强学习岗位技能、办公技巧、提高业务水平,争取尽快转正或者独立负责一块业务,这才是我们提高薪资的砝码!

第二种:有一定工作经验和实战能力,对提升薪资待遇有较大需求!相对于初出茅庐、这类职场人士业务能力强、实战经验丰富、能够给公司创造较大利润。公司为了稳定这部分中坚力量、一方面会提高职场精英基本工资待遇,另一方面会提高职场精英更高职位、更高利润分成,确保公司团队稳定!

第三种:技术大咖个和行业专家,具备定薪资待遇价权!比如:腾讯公司的张晓龙(微信团队开发领头羊),得到马化腾一系列的优厚待遇!甚至激励股份成为合伙人!当地政府为了吸引院士、不惜重金满足院士提出的科研配套设施、居住环境、出行、待遇等条件,这就是院士定价权!

职场人士进化论:从职场新手到职场精英,从职场精英到职场金领!没有人随随便便就能成功,只有付出努力和汗水、不断磨练自己的专业技能、提高自身的业务能力,才能匹配到期望的薪资待遇!

成功?我才刚上路!

加油,做自己的真心英雄!

你对你工作的期望月薪是多少,觉得付出与收获对等吗?


当你期望的工资水平,与实际给到的工资不相符的时候,建议你还是抱着一种平常心态去对待,你只要把公司当做自己的事业去做,为公司认真做好每一件事情,我相信你会得到应有的工资报酬。